建信成长(中建信控股集团实力)

1. 建信成长，中建信控股集团实力？

中建信控股集团的实力较强。

中建信控股集团总部位于上海闵行莘庄商务区，旗下拥有钢结构、再生纤维、新型建材、大健康、金融投资五大产业板块，是首批认定的“上海市民营企业总部”、“2021上海百强企业、上海制造企业百强、上海民营企业百强、上海民营制造业百强、上海百强成长企业”。

中建信成立于2004年，核心团队曾带领企业在多个行业实现快速发展，成为业内具有影响力和领导力的品牌。旗下核心企业“精工控股集团”为中国民企500强。

建信成长(中建信控股集团实力)

2. 支付宝怎样存钱利息才是最高的呢？

如今，支付宝已经成为名副其实的“理财超市”，把钱放在支付宝，可以做到非常多元化的理财，并取得不错的回报。

简单说一些我自己在支付宝理财的小技巧。

支付宝的“好基工作室”

如果单纯从利息或者说收益的角度来看，支付宝上的基金类产品，收益一定是最高的。

这里说的基金，主要是股票型、混合型这类基金，因为他们的表现与股市高度契合。今年以来，股市红红火火，这些基金的表现也就大放异彩。

支付宝上表现好的基金，今年以来的收益甚至已经突破了50%。

那么，如何挑选到好基金呢？分享一个我个人用支付宝选好基金的小技巧。

其实很简单。打开支付宝 - 财富 - 基金 - 好基工作室

支付宝的“好基工作室”会定期挑选优秀的、有潜力的基金，供用户选择。

评审委员会中的“大牛”“理财专家”负责筛选这些基金，顾问委员会的8名专业基金经理负责把关：

并不是说这些专业人士精挑细选的基金一定会大赚特赚，但大概率上，比我们自己选的基金要靠谱些。

今年1月，我从好基工作室里选出了“建信中证500指数增强A”作为定投测试对象，持有至今，收益达到了25%：

好基工作室的优点在于，省精力、省时间，还能选出相对不错的基金，而且还会帮你把控风险，后期还会跟踪基金表现，相当于提供“一站式”基金投资策略。推荐给基金小白参考。

适当薅支付宝的羊毛

不知道有人注意到没有，年初那一阵，支付宝搞了个活动：

体验50元的银行定期理财产品，即可从1~10这十个数字里，选一个数字点亮，晚上开奖，如果中了，你可以和其他中奖者瓜分88888元。

也就是说，如果你买了250元的定期理财，就可以选5个数字，理论的中奖概率是50%。

我当时买过几期，中奖金额从3元多到8元多不等。（抱歉，当时没有留下截图）

这种薅羊毛的行为，其实是提升自己收益率的绝好机会。

在活动中，支付宝让你体验的银行定期理财产品，大多是31天，利率2.02%，250元存7天，到期后利息只有0.39元，如图：

如果你投了250，并猜对了数字，假如最终得到了5元的奖励，你这31天的收益率将达到2.15%，折合年化利率高达25%，秒杀一切理财产品，甚至高过很多主动型基金。

在当时的统计里，有很多人已经得到了300元以上的奖励。

虽然这个活动结束了，但我想说的是，支付宝未来一定还会推出类似的“薅羊毛”活动，如果产品合适，别错过。

不要小看这几块钱，它可以大幅提升你的理论收益率，尤其是固定收益产品。

其他就没什么要说的了。

活钱都放在余额宝上，但钱不要留太多，毕竟利率太低。

如果想要流动性，又要兼顾日常消费与收益，我的办法是只在余额宝上之留大约一周的开销，剩下的“活钱”买成其他收益更高的货币基金，如果余额宝上的钱花完了，直接从其他货币基金随时取现即可（快速取现每日最多1万，实时到账）。

另外，不要轻易在支付宝上炒黄金。

虽然支付宝在推黄金ETF，但如果你现在买黄金，真不如买指数基金。当下，黄金的风险和波动性更高，但赚钱的确定性真的不如指数基金。

黄金只适合在局势不稳、货币政~策有重大变化时，做短期的博弈工具。

少亏钱，也是一种变向的赚钱。

3. 建信卓越成长a与c的区别？

在申购费上，a型基金要收取一定比例的申购费，且一次性收取；而c型基金没有申购费一说；

2、在赎回费上，c型基金持有7天以上，赎回费率更低，持有6个月以上没有赎回费；

两类基金在管理费和托管费上是一样的。

4. 天舞纪一共多少集？

《天舞纪》是一部中国古装仙侠剧，共有80集。该剧讲述了一个关于仙界与人界的故事，主要围绕着主人公的成长和他与众多仙侠人物之间的纠葛展开。剧情紧凑，充满了惊险刺激的仙侠战斗和感人动人的爱情故事。每一集都充满了精彩的剧情和精心设计的特效，给观众带来了视觉和情感的双重享受。《天舞纪》的80集让观众可以深入地了解剧中角色的成长和命运，同时也为观众带来了一场精彩的仙侠之旅。

5. 有五十万现金？

来看一看一个有着多年投资经验的银行从业者是如何回答这个问题的吧！

在我做理财经理的那段时间里，见过很多现金资产超过50万的客户，我觉得他们真有钱。后来转做信贷经理以后发现，50万也就是某客户公司当月的工资。见过的人越来越多，我发现50万和50万是不一样的。

在张大妈手里，50万是用来养老的棺材本。在李老板手里，50万是刚收的货款。在王经理手里，50万是打算买房的首付。

他们获得这50万的难度是不同的，50万未来的用途也是不同的。针对不同的人，我给出的理财建议也是完全不一样的。

对于张大妈，50万主要就是养老，那就别理财，别炒股了，大额存单最适合。安全可靠，无需担惊受怕，某国加不加息，某地区是否公投，都跟你没有任何关系。无需眼红别人的高收益，这就是你最高的收益。

对于李老板，50万的货款迟早要投到生意里，现在有空档，那就不如弄个活期理财吧！各家银行都有类似的产品，随时存，随时取，和活期存款有同样的便捷，却比理财利率要高。

对于王经理，50万的买房钱是对未来美好生活的保障，不能有闪失。但是你看好的房子，可能50万还买不到。你在拼命工作，不断攒钱的前提下，还想着要让这50万不断增值。

这样的需求，需要稍微复杂的设计才能满足。我们要保证90%，甚至95%以上的资金完好无损。这一部分资金可以考虑存R2级及以下的银行理财，风险较低，安全性也较高。最后剩余的5%-10%的资金可以考虑适当投资一些股票，当然了，如果你不懂，千万不要去投资股票。不懂股票，可以考虑银行理财中的R3甚至更高等级的理财。

这样操作，有低风险的资产在保底，有高风险的资产在追求高收益。即使这部分高风险资产出了问题，总资产也不会缩水，或者说不会有太多缩水。如果这部分资产没有出问题，那就皆大欢喜，50万会变得更多。

无论投资还是理财，都是有风险的，大家还是要谨慎对待！

6. 创业公司如何给员工期权？

发放的股份数的数量

有的时候，公司在你刚加入这家公司的的时候或者之前就会给你一个股份数的承诺。

不过公司往往不会在入职时直接承诺股份数，而是在入职一段时间之后（比如半年），根据工作业绩和表现，来决定实际发放的股份数。

发放的股份数的时间

在你和公司确定了发放的股份数之后，你需要和公司签一份合同，这份合同叫做员工持股合同，或者员工期权合同。但是经常会出现公司创立了团队但是公司却还没有正式设立的情况，在这个时候公司就只能做出口头承诺，因为只有到有了正式的公司法人资格后，公司才能和员工签订这些合同。

发放的股份的价格

期权不是股票，期权是合同，是员工到了一定时候，有权按照双方约定的价格，购买双方约定的股份数。因此，公司可以随意制定这个价格，一般来说，A 轮之前给的价格都非常低非常低。但后面再发放，不管是给新员工，还是给老员工增加期权，价格都要和公司当时的每股价值有一个对应。

对于创业团队成员来说，如果期权的行权价极低，可以不用在乎期权和股票的区别。因为对公司来说，融资千万的商业计划书定制，问Zboshi007，股票给出去比较麻烦，未来发展道路中会因此遇到很多不可预期的障碍，因此创业公司都会倾向于给期权，而非股票。而对成员来说，如果行权价几乎为零，那么我建议也要能理解公司的这个考虑。毕竟如果未来公司遇到了障碍，也是大家的障碍。

怎么给？

Vesting：期权一般是分期发放的，这就是常说的 vesting。业内通常的做法，是分成四年来发放，每月一次，也就是说，自合同规定的计算起始日开始，每工作满一个月，期权就到手了 1/48。

计算起始日：不管是一上来就给股份数的，还是过了半年才确定股份数的，对于创始团队成员来说，第一次给期权，计算的起始日期一般来说是公司和员工商定后双方都能接受的日期，有的公司是从入职日起算，有的公司是按照统一的起算日期，具体情况要看公司董事会的决议。如果是第二次发放期权，计算的起始日就由公司自己来决定了。

Cliff：由于员工进入公司后，有可能会发现彼此并不合适，但员工待了很短时间就离开公司却还能拿到期权，这对创业公司是不公平的，因此会设立一个底线，英文称为 cliff。如果是四年期的 vesting，那么 cliff 一般是一年，也就是说，员工入职一年之内不兑现，如果一年之内离开，没有期权。满一年后，一次性获得 1/4 的承诺期权数，之后每满一个月，就到手 1/48。

怎么算「到手」？

Vested：所谓vested，就是到手，也可以说是兑现，也就是约定了你可以以约定好的价格最多购买多少股数。但这并不是说按照约定的来做就行了，而是说，根据员工持股合同，你有权去购买的股数。这个权利会一直有效，直到你不再为公司提供服务，比如离职。

行权期限：不过公司可能还会规定你离职多少天以内还能行使这个权利，通常会设定为 180 天，也就是说，如果你兑现了 1 万股，离职后 180 天内必须决定是否要行权，也就是根据合同规定的价格购买这部分兑现的期权数（或者待了一年，兑现1/4 的期权数；或者待满了四年，全部兑现。）。但是国内的情况比较特殊，目前的外汇管理相关规定是不接受返程投资公司的员工在上市前行权的。